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タイトル
Text copied to clipboard!雇用主ブランディングコーディネーター
説明
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私たちは、企業の魅力を最大限に発信し、優秀な人材を惹きつける雇用主ブランディングコーディネーターを募集しています。このポジションは、企業のブランドイメージを構築・強化し、求職者や従業員にとって魅力的な職場環境を創出する重要な役割を担います。主な業務内容は、社内外のコミュニケーション戦略の立案・実行、SNSやウェブサイト、採用イベントなどを通じた情報発信、従業員インタビューやストーリーの企画、採用マーケティング資料の作成など多岐にわたります。また、社内の各部門と連携し、企業文化や価値観を正しく伝えるためのコンテンツ制作や、採用活動におけるブランド戦略の最適化も担当します。さらに、採用市場のトレンドや競合他社の動向を調査・分析し、自社の雇用主ブランドの強化に活かすことも求められます。理想的な候補者は、コミュニケーション能力が高く、クリエイティブな発想力とプロジェクトマネジメントスキルを持ち、チームワークを大切にできる方です。人事や広報、マーケティングの経験がある方は特に歓迎します。私たちと一緒に、企業の魅力を社会に発信し、未来の人材を惹きつける仕事に挑戦しませんか？
責任
Text copied to clipboard!- 雇用主ブランド戦略の立案と実行
- SNSやウェブサイトを活用した情報発信
- 採用イベントや説明会の企画・運営
- 従業員インタビューやストーリーの制作
- 採用マーケティング資料の作成
- 社内外の関係者との連携・調整
- 採用市場や競合他社の調査・分析
- ブランドイメージ向上のための施策提案
- 社内コミュニケーションの活性化
- プロジェクトの進行管理
要件
Text copied to clipboard!- 大卒以上または同等の経験
- 人事、広報、マーケティングのいずれかの実務経験
- 優れたコミュニケーション能力
- クリエイティブな発想力
- プロジェクトマネジメントスキル
- SNSやデジタルメディアの知識
- 文章作成能力
- チームワークを重視できる方
- 自発的に行動できる方
- トレンドや新しい情報への感度
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの雇用主ブランディングの経験について教えてください。
- SNSやウェブサイトを活用した情報発信の実績はありますか？
- チームでのプロジェクト推進経験について教えてください。
- クリエイティブなアイデアを出した経験はありますか？
- どのようにして企業の魅力を引き出しますか？
- 採用市場のトレンドをどのように把握していますか？
- 困難な状況を乗り越えた経験を教えてください。
- 複数の業務を同時に進めた経験はありますか？
- 自分の強みと弱みについて教えてください。
- このポジションで実現したいことは何ですか？
